النسخة تجريبية: الموقع تحت التحديث و التحسين المستمر حتى اطلاق النسخة النهائية
تقويم الأحداثكن على اطلاع مستمر على مجريات الأحداث آخر 48 ساعهكن على اطلاع على آخر الأحداث التي جرت خلال ال 48 ساعة
العمل والتنمية الاجتماعية تطلق تحديثات جديدة على قواعد عمل نظام حماية الأجوربقلم: / مرات العرض: 243 / تاريخ النشر: Jan, 09, 2018

أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة على قواعد عمل نظام حماية الأجور، لتظهر نسبة التزام المنشآت وعرض التنبيهات، على أن يتم البدء في معالجة الملفات بناءً على قواعد العمل الجديدة بشكل فوري.

ويعد نظام "إدارة الأجور" إحدى مبادرات الوزارة لبرنامج التحول الوطني، الهادفة إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص، حيث ستؤدي المبادرة إلى رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، وتوفير بنية تحتية للمنشآت المتوسطة والصغيرة للالتزام بنظام حماية الأجور.

ويمكّن التحديث الجديد بنظام حماية الأجور المعروف باسم (WMS) المنشآت الصغيرة (أقل من 100 موظف) من إنشاء ملف الرواتب لتسليمه للبنوك لمعالجة الرواتب وتحويلها للموظفين، بحيث تستطيع المنشآت عند الدخول على موقع حماية الأجور معرفة السجلات المرفوضة بناءً على الشهر وعلى نوع المخالفة، وعرض حالة الالتزام للشهر الحالي وأخر ستة أشهر، ومساعدة البنوك والمنشآت على التحقق من سلامة الملف والسجلات من المخالفات قبل رفعها على نظام حماية الأجور.

ويرصد نظام حماية الأجور عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)، ويقيس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالقيمة المتفق عليها بين أطراف التعاقد، هادفاً إلى تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.

وأوضحت الوزارة أن التحديث الجديد للنظام يرفض ملف حماية الأجور بشكل كامل إذا تم التعديل على الملف بعد استلامه من البنك، وعدم وجود الرقم الموحد للمنشأة أو عدم مطابقته، والدفع بعملة غير الريال السعودي يتسبب في رفض الملف.

وطرحت الوزارة عبر موقع حماية الأجور من خلال بوابتها الإلكترونيةhttps://mlsd.gov.sa/ ,وثيقة خاصة ودليل استخدام للنظام بشكله الجديد، مؤكدة أن عدم اتباع مواصفات ملف حماية الأجور للبرنامج يؤدي إلى رفضه بشكل كامل.

وبحسب التحديث الجديد للنظام سيتم رفض سجلات الموظفين في ملف حماية الأجور إذا كان الإجمالي لا يساوي مجموع الراتب الأساسي، وبدل السكن، والمستحقات الأخرى والاستقطاعات، كذلك رفض سجلات الموظفين في الملف إذا كان أحد تفاصيل الدفع أو الإجمالي بالسالب، وفي حال كان إجمالي الراتب يساوي صفر.

وأكدت الوزارة التزامها بحفظ الحقوق بين أطراف العلاقة التعاقدية، ومخالفة كل منشأة غير ملتزمة برفع ملف حماية الأجور بشكله الصحيح، مشيرة إلى أن المخالفات تؤثر في حساب نسبة الالتزام إذا لم يتم تبريرها من صاحب المنشأة ثم قبولها من مفتش الوزارة.

ومن ضمن المخالفات قيام المنشأة بدفع أجر العامل أكثر من مرة في الشهر، حيث يستبعد السجل المكرر، كذلك إذا لم يتم دفع أجر العامل في الوقت المحدد، وتخالف المنشأة في حال استقطاع أكثر من 55% من الراتب الأساسي المسجل في التأمينات الاجتماعية، كما تحتسب مخالفة ضد المنشأة في حال كان الأجر لا يساوي الراتب الأساسي المسجل في التأمينات.

ولفتت الوزارة إلى أن التحديث الجديد لنظام حماية الأجور يحتسب مؤشر الالتزام من خلال عدد الموظفين الذين تم تحويل أجورهم في نظام حماية الأجور والمسجلين في التأمينات، كذلك من خلال مجموع الموظفين المسجلين في التأمينات على المنشأة، فيما لا يتم احتساب العامل الوافد الجديد في نسبة الالتزام في أول 95 يوم من دخوله المملكة، ويتم احتساب العامل السعودي بشكل كامل في نسبة الالتزام إذا تواجد في المنشأة لشهر كامل.

وبحسب التحديث الجديد للنظام، يتم إيقاف الخدمات على المنشآت المخالفة والغير ملتزمة في حماية الأجور بعد تنبيه المنشآت، في الوقت الذي يتطلب على المنشأة برفع الملف بنهاية كل شهر، وتمنح المنشأة مهلة تصل لـ 59 يوماً للرفع قبل إيقاف الخدمات.

ودعت الوزارة كافة المنشآت إلى استخدام أداة التحقق من ملف حماية الأجور، والمتوفرة في الموقع الالكتروني للتأمينات الاجتماعية لأهميتها في المساعدة في التخفيف من عدد السجلات المخالفة.

روابط التقديم:
https://mlsd.gov.sa/
الغرفة التجارية الصناعية بالخرج تعلن عن 20 وظيفة للرجال بشركات القطاع الخاص
وظائف شاغرة في مدينة الملك فهد الطبية بالرياض
تعلن لجنة التأتاهيل والتوظيف بخيرية القطيف عن أمسية توظيف نسائية
شركة الخطوط السعودية للتموين تعلن عن وظيفة أخصائية مشتريات
شركة الخليج للتموين تعلن عن وظائف لحملة الدبلوم و اعلى بمنطقة عسير
نعلن شركة جي تي الطبية عن وظائف بفرع الرياض العليا
يعلن المعهد التقني السعودي لخدمات البترول عن فرص تدريب منتهية بالتوظيف بالخفجي
جامعة الطائف تعلن عن توفر وظائف صحية شاغرة
المراعي للألبان تعلن عن وظائف شاغرة في الرياض وحائل
الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات الجامعيين للتقدم على (8666) وظيفة تعليمية
مجموعة من اعلانات الوظائف بمركز توظيف غرفة الشرقية
جامعة الملك فيصل تعلن عن وظائف معيدين ومحاضرين شاغرة للعام الجامعي 1438/1439هـ
وزارة الصحة تعلن عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة
المعهد السعودي التقني للتعدين يعلن فتح باب التسجيل لبرنامج دبلوم التعدين لمنطقتي الرياض والطائف
مجموعة من اعلانات وظائف الشركات في الصحف المحلية ليوم الأحد 5 ذي الحجة
وظائف شاغرة على برنامج التشغيل الذاتي بالهلال الأحمر
تعلن شركة الآء الأفاق للمقاولات عن 34 وظيفة بجنوب الرياض
تعلن شركة الزامل للصيانة والتشغيل عن وظائف بالمنطقة الغربية والجنوبية لأصحاب الكفاءة والخبرة
تعلن شركة سراكو عن عدد من الوظائف القيادية لمشاريعها في الدمام
تعلن شركة زهران للصيانة والتشغيل عن وظائف بالمدينة المنورة
تعلن المدارس السعودية الأهلية بالرياض عن وظائف تعليمية وغير تعليمية
هدف يدعو أصحاب المنشآت للتسجيل في معرض لقاءات الإلكتروني لتوظيفي خريجي الجامعات الأمريكية
وظائف متعددة بشركة التصنيع الوطنية في (الرياض ،الجبيل ،يبنع)
وظائف نسائية شاغرة لدى مركز واحة للرعاية بالرياض
«ساما» تمدد إجازة العيد للبنوك وشركات التأمين يوما واحدا
وظائف شاغرة لدى شركة جنرال إلكتريك في عدد من المدن السعودية
«الشورى» يدرس مقترحا لزيادة درجات سلم رواتب بند الأجور والمستخدمين
تعلن شركة الكفاح القابضة عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة بعدد من المدن
وظائف هندسية وإدارية شاغرة لدى شركة سيمينس بالرياض
شركة ساسكو تعلن عن وظائف كاشير بالرياض وجدة والدمام
جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية تعلن عن وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة فمافوق
المؤسسة العامة للحبوب تعلن البرنامج الزمني للمقابلات الشخصية على الوظائف المعلن عنها
ملتقى التأهيل والتوظيف السعودي يهنئكم بحلول عيد الأضحى المبارك
مجموعة من اعلانات وظائف الصحف في الشركات
الخدمة المدنية:استقبال طلبات تقديم الخريجات على الوظائف التعليمية حتى العشرين من الشهر الجاري
وظائف شاغرة بشركة العبيكان للاستثمار في الرياض
"التعليم" تحسم الجدل حول تمديد إجازة معلمي الصيفي والأندية
تعلن شركة سيكلي السعودية عن وظائف شاغرة للجنسين
14 يوماً لإلغاء تأشيرات العمالة المنزلية عبر " مساند"
غرفة الشرقية تقدم "الهاتف الاستشاري" للمساهمة ف تطوير الموظفين وبيئة العمل لدى قطاع الاعمال