أبرز الأخبار

تفاصيل الخبر

إجازات مرضية للبيع بـ150 ريالاً

Jan 07
15:09 2017



لم يخطر ببالي وأنا أجلس مع أصدقائي كالمعتاد، أنني سأمسك بخيط يقودني لدخول عالم الإجازات المرضية المزورة، عالم تمتد خيوطه السرية من مواقع الإنترنت إلى أضابير بعض المؤسسات الصحية والأزقة الضيقة وجنبات الشوارع حيث يقف سماسرة الإجازات المرضية في مواقع يحددونها بدقة لتسليم الزبون الإجازة التي يطلبها واستلام الثمن بعيداً عن أعين الرقيب.
بدأت القصة وأنا أجلس مع عدد من الأصدقاء، من سؤال بريء طرحته عفواً عليهم ونحن جلوس.. كيف يمكن للشخص أن يتغيب عن العمل دون عواقب؟.. لتأتي الحلول على شكل مقترحات من الحاضرين السحرية، فمنهم من قال: ادعِ وفاة أحد أقاربك.. وقال آخر: لقد مرض أحد أفراد أسرتك.. بينما ذهب أحدهم إلى أكثر من ذلك حين قال: قم بشراء إجازة مرضية !!، تعجبت من هذا المقترح كثيراً ولكن ثقتي في جدية صديقي والدهشة التي أصابتني جعلتني انجذب إلى ما يقول حيث زاد قائلاً: أتغيب كثيراً وأدعي المرض بعملي وأنا موظف حكومي وأجلب لهم تقارير طبية مرة من مستشفى حكومي وأخرى من مستشفى خاص وثالثة من مركز صحي وبذات المرض الذي أدعي إصابتي به، وأحرص على تعدد المستشفيات لإبعاد الشبهات، حينها تحول الدهشة إلى رغبة وشغف في الذهاب وراء هؤلاء المزورين.. وعلى الفور اقتربت منه ليطلعني من خلال شاشة هاتفه على عالم التقارير الطبية المزيفة عبر الإنترنت، في مواقع تسويق وحسابات بتويتر تقدم لك ما تشاء من تقارير، وأخذت رقم جوال أحد الوسطاء واتصلت به وبكل بساطة قاطعني وأنا أتحدث عن غيابي قائلاً كم يوم تريد ؟ ومن أي مستشفى؟ قلت له أريد إجازة ليومين فقط.. وأرغب في تقرير صادر عن أحد أكبر المستشفيات الحكومية مرموق بجدة، فقال لي غداً نلتقي، قلت له كم سعر هذه الإجازة فأجاب: 150 ريالا فقط.. وأنهيت المكالمة عقب تحديد موعد اللقاء..



توجهت للقاء الوسيط وخلفي زميلي المصور يتابعني بعدسة الكاميرا، قصدت المكان الذي طلب مني الوسيط الوقوف فيه بجوار إحدى الصيدليات، وماهي إلا 5 دقائق حتى وقف بجواري الرجل، وبيده ورقه بغلاف بلاستيكي خفيف جداً، شكرته على ذلك ورد ضاحكاً نعم لا نريد لها أن تتلف، طلبت أن ألقي على التقرير نظرة سريعة قبل أن أدفع له الـ150 ريالاً التي اتفقنا عليها، وحين نظرت إلى التقرير فوجئت بنموذج إجازة مرضية جاهز ومختوم لكن خاناته فارغة غير معبأة، سألته عن ذلك فقال لي: كل ماعليك أن تسجل اسمك ومعلوماتك ومرضك وتحدد عدد الأيام.. على ألا تزيد عن اليومين، لتبتعد عن الشبهة.. ومن ثم توقعها أو تجعل أي شخص يقوم بذلك إن خشيت أن يتعرف مدير عملك على خطك أو توقيعك، وأثناء اللقاء سألته: من هم أكثر المتعاملين معك.. فأجاب: طلاب وطالبات الجامعات هم أكثر زبائني، ثم الموظفين الحكوميين وعدد أقل من القطاع الخاص.. تبادر إلى ذهني سؤال حينها فقلت له لدي صديق عسكري وتعلم أن العسكريين يرابطون كثيراً وأرغب بأن أمنحه إجازة من أحد المستشفيات العسكرية.. فقال هذا صعب جداً المستشفيات العسكرية تتعامل إلكترونياً مع هذه الإجازات وترسل للوحدة نسخ عنها ولا أستطيع أن أتعامل فيها، وينحصر عملي في إصدار تقارير المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية والمستشفيات الخاصة، منحته الـ150 ريالاً.. وأخذت إجازتي المرضية وغادرت المكان.



الطالب السمسار
تعرفت على وسيط آخر، عبر أحد مواقع التسويق على الإنترنت وحددت معه موعداً للقاء ولكن بعد أن طلبت منه إجازتين مرضيتين إحداهما من مركز صحي والأخرى من مستشفى خاص، اتفقنا على السعر، وعندما حان وقت اللقاء ذهبت إليه انا وزميلي المصور الذي بقي بسيارتي ليلتقط لي وله صوراً فوتوغرافية، وجهاز التسجيل معي يلتقط أطراف حديثنا ويوثقه كاملاً، كانت الأسعار هي ذاتها، لاتختلف كثيراً إلا بخصم 50 ريالا عن تقرير المستشفي الحكومي الذي استلمته سابقا من البائع الأول.. ولكن هذا تعاطفت معه أكثر، بدا لي شاباً يافعاً.. فبادرته بالسؤال هل أنت موظف بالصحة؟ قال لا أنا طالب فقلت له وكيف أصبحت وسيطا وبائعاً لتقارير الإجازات المرضية، فقال: بدأت القصة حينما كنت أتغيب ويأتي لي بهذه التقارير الطبية أحد أقاربي..وجلبت له العديد من أصدقائي حين يتغيبون، ومع مرور الوقت أصبحت أكثر تمرساً، وأصبحت أتاجر في هذا المجال وأتكسب منه، وقريبي موظف بمركز صحي، وأسوق الإجازات من خلال الإنترنت أو من خلال أصدقائي أو معارفي، وكذلك تعرفت على عدد من العاملين بالمستشفيات الخاصة يقدمون لي التقارير وأنا أسوقها لزملائي أو المتعاملين معي عبر الإنترنت، لم أكثر عليه السؤال فقد بدا قلقاً من أسئلتي وكان كثير الالتفات كأنه يتوقع إلقاء القبض عليه في أي وقت، أعطاني الإجازتين، وكانت إحداهما من مركز صحي حكومي والأخرى من مستشفى خاص معروف بجدة، ومنحته 250 ريالاً وغادرت المكان.


النفيعي: السجن سنة والغرامة 100 ألف عقوبة تزوير التقارير الطبية
قال الدكتور عبدالله بن عبيد النفيعي أستاذ القانون المشارك بجامعة الطائف إن لائحة الإجازات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية نظمت الأمور المتعلقة بالإجازات المرضية في استحقاق الموظف لها، وأنه يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية في مدة 4 سنوات لا تتجاوز سنتين، وفق ترتيب موضح في اللائحة، كما أنه يستحق الموظف الذي يتعرض لإصابة، أو مرض يمنعه عن العمل بصفة مؤقتة، وتكون الإصابة غير متعمّدة، وبسبب العمل، إجازة مرضية لا تتجاوز سنة ونصف براتب كامل، وإذا لم يبرأ يعرض على الهيئة الطبية لتقرر.
وقال النفيعي إن الإجازات الوهمية مبنية على الفساد، مخالفة لمبدأ الأمانة والأخلاق وتسبب ضرر كبير لأصحاب العمل، من خلال إرباك منظومة العمل، والتسبب في قلة الإنتاج، والتأثير السلبي على الاقتصاد، والخسارة المادية. 
وأضاف أنه ليس من السهل كشف تزييفها؛ لأنها في غالبها تحمل الصورة والشكل الرسمي من ناحية الإمضاءات والأختام، لكن إذا ثبت أنها غير صحيحة، فهنا تعتبر جريمة جنائية من الجرائم المتعلقة بالتزوير. وينص النظام على أن كلَّ مَن زوَّر أو منح بحسب اختصاصه تقريرًا، أو شهادة طبية على خلاف الحقيقة مع علمه بذلك يعاقب بالسجن لمدة لا تتجاوز سنة وبغرامة مالية لا تتجاوز 100 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين.


مستشار قانوني: تقديم تقرير مزور يجيز فسخ عقد الموظف دون تعويض
أوضح المحامي والمستشار القانوني أحمد جمعان المالكي أن نظام العمل والعمال نص في المادة 117 على استحقاق العامل للإجازة المرضية على النحو الآتي: إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يومًا الأولى.
وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يومًا التالية. ودون أجر للثلاثين يومًا التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
كما نصت الفقرة 7 من المادة 80 من نظام العمل على إعطاء الحق لصاحب العمل في فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار أو تعويض، وذلك في حالة إذا وقع من العامل ما يلي: «إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يومًا خلال السنة العقدية الواحدة، أو أكثر من خمسة عشر يومًا متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يومًا في الحالة الأولى، وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.
وهذا يُعدُّ حكمًا عامًّا يطبق في جميع حالات الغياب، ومن بينها إذا تغيب العامل بحجة أنه مريض (بموجب تقرير طبي مزوّر) وثبتت التقارير الطبية غير ذلك فيطبق عليه نص الفقرة (7) من المادة السابقة، حيث إن هناك العديد من الموظفين المتحايلين على النظام يأتون بتقارير طبية مزوّرة، وبالتالي يرتكب هذا الموظف خطأين الأول الغياب غير المبرر، والخطأ الثاني الجرأة في ارتكاب جريمة التزوير في وثائق رسمية، ممّا قد يعرض الموظف لتطبيق أحكام نظام التزوير.


الصحة: رصد 150 موقعاً وحساباً لتزوير الإجازات المرضية
أكد المتحدث الرسمي لوزارة الصحة مشعل الربيعان لـ «المدينة» رصد الوزارة لـ150 موقعاً وحساباً على الإنترنت لتزوير الإجازات المرضية، تم الرفع بهم إلى الجهات الأمنية لاتخاذ الإجراءات القانونية بحقهم، مؤكداً استمرار الوزارة في ملاحقة هذه المعرفات والمواقع والرفع بها إلى الجهات الأمنية للقضاء على هذه الظاهرة المتفشية عبر الإنترنت، محذراً المتعاملين معهم من الملاحقة والجزاءات القانونية، ومؤكدا أن الصحة ستعمل على معرفة إن كانت الإجازة مزورة من عدمها بالتأكد من نظام المستشفى الصادرة عنه من خلال زيارة المريض من عدمها، وفي حال ثبت التزوير سيفصل الموظف من وظيفته العامة لارتكابه أكثر من جريمة أهمها البيع بمقابل والتزوير واستخدام السلطة.
وكانت الإدارة العامة للشؤون القانونية بوزارة الصحة قد أكدت، أنها ستلاحق مزوّري الإجازات المرضية في مواقع التواصل الاجتماعي، وقالت: نظراً لكثرة جرائم تزوير الإجازات المرضية وتعدد وسائلها؛ فإنه في حال اكتشاف جريمة التزوير في الإجازات المرضية أو استخدامها أو الانتفاع بها بأي صورة؛ فسيتم اتخاذ الإجراء النظامي في حق أي من منسوبيها ضلَع في ذلك، ويصل الأمر إلى حد الفصل.





مع تمنيات أسرة ملتقى التأهيل والتوظيف للجميع بالتوفيق

 

 

لمعرفة المزيد عن الفعاليات تابعنا عبر تحميل التطبيق الذكي  "ملتقى التأهيل والتوظيف السعودياو عبر برامج وشبكات التواصل الاجتماعية

رابط التطبيق على الاندرويد


 رابط التطبيق على الآيفون:

تابعونا


                                                                
     7619DC6C                SQEmployment         SQEMPLOYMENT                    ملتقى التأهيل والتوظيف السعودي
                                                                                                                                 

                                                                                                                                                    0541294330 (متوقف )              info@sq-employment.com 
                                                             الرقم البديل(0541130586)



للانضمام لملتقى التأهيل والتوظيف السعودي عبر الواتساب والحصول على الاخبار سجل بالخدمة عبر الرابط التالي مع تخزين رقم الخدمة لديك بالجوال(0541130586)، قديستغرق تفعيل الاشتراك بعض الوقت



للاشتراك بقناة ملتقى التأهيل والتوظيف على التلجرام

شارك الخبر

شارك

أخبار متعلقة

التعليقات

اكتب تعليقك

التسجيل في القائمة البريدية

التصويت

دليل التأهيل و التوظيف

آخر الفيديوهات

برنامج التدريب الصيفي للطلاب

قصة نجاح..مبتعث سعودي يحصل على جائزة أفضل باحث في أوروبا لأمراض السرطان

كيف تعرف السعر وزارة التجاره

آخر الصوتيات

مقابلة رئيس دائرة الرقابة والتفتيش